Wiedereinstellungszusage: Klarheit schaffen, rechtliche Sicherheit gewinnen
Eine Wiedereinstellungszusage ist eine formale oder informelle Vereinbarung, die einem Arbeitnehmer zusichert, nach einer bestimmten Unterbrechung oder unter bestimmten Bedingungen wieder in das Unternehmen aufgenommen zu werden. Im deutschen Sprachraum – insbesondere in Österreich – spielt sie eine wichtige Rolle, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während oder nach einer Kündigung, nach Elternzeit, Krankheit oder anderen Abwesenheiten…
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